Program
Férová akadémia 2026
Panelová diskusia:
Ľudský kapitál, bezpečnosť a inovácie – medzisektorová spolupráca v agende rodovej rovnosti
Panel vychádza z predpokladu, že rodová rovnosť vo výskume dnes existuje skôr fragmentovane – naprieč dátami o trhu práce, kritériami hodnotenia grantov, politikami v oblasti obrany či akademickými plánmi rodovej rovnosti. Chýba však systémová koordinácia a spoločný strategický cieľ.
Diskusia so zástúpením Ministerstva práce a akademickej obce preto otvorí otázku, či nastal čas uvažovať o komplexnej národnej stratégii rodovej rovnosti vo výskume a inováciách.
Panelová diskusia:
Prečo je dôležité uplatňovať intersekcionálny prístup v rodovej rovnosti vo výskume a inováciách?
Intersekcionalita je koncept vysvetľujúci, že rôzne formy nerovnosti a diskriminácie sa pretínajú a navzájom posilňujú. Intersekcionalita umožňuje vytvárať presnejšie a spravodlivejšie riešenia, pretože zohľadňuje rozmanitosť životných skúseností jednotlivcov a pomáha identifikovať skryté bariéry –napríklad ženy zo sociálno-ekonomicky znevýhodneného prostredia čelia odlišným výzvam než ženy z privilegovaných prostredí. Intersekcionálny prístup zabezpečuje, že politiky rodovej rovnosti neostávajú iba formálnymi záväzkami, ale účinne reagujú na prekrývajúce sa nerovnosti.
Diskusia sa bude venovať aj rodovému rozmeru vo výskume samotnom, vrátane praktických
príkladov zo Slovenskej akadémie vied, napríklad skúsenosti ukrajinskej výskumníčky.
Panelová diskusia:
Ženy, ktoré posúvajú vedu: líderstvo a rozhodovanie vo výskume
Ženy tvoria významnú časť vedeckej komunity na Slovensku. Na vyšších úrovniach riadenia a
rozhodovania však ich zastúpenie výrazne klesá. V súčasnosti vedie verejné vysoké školy na Slovensku len približne štvrtina rektoriek a významné inštitúcie ako Univerzita Komenského v Bratislave, Slovenská technická univerzita v Bratislave či Slovenská akadémia vied zatiaľ nikdy neviedla žena. Ženy sú zároveň výrazne podreprezentované v najvyšších riadiacich pozíciách na Ministerstve školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR a v niektorých kľúčových inštitúciách podporujúcich vedu a inovácie.
Diskusia spojí lídrov a líderky z akademického prostredia, výskumného manažmentu a tvorby
vedeckých politík, ktorí aktívne formujú prostredie výskumu a inovácií na Slovensku. Ich skúsenosti prinesú pohľad na štrukturálne bariéry aj príležitosti na posilnenie ženského líderstva vo vede.
Verzia 17.03.2026